Un cuento de "peluquería": ¿qué significa para su carrera?

por Manisha Thakor

57% de los hombres que se incorporan al mercado laboral negocian su salario, mientras que sólo lo hacen 7% de las mujeres.

Ouch. Este es uno de los muchos mensajes poderosos que me llevé de la fascinante conferencia de Sheryl Sandberg, COO de Facebook. Presentación de TEDWomen sobre por qué tenemos muy pocas mujeres líderes. Recomiendo encarecidamente ver esta charla de 15 minutos. Los comentarios de Sheryl cambian las reglas del juego de la misma manera que el icónico "Si los hombres pudieran ser hombresruate" OpEd fue. En concreto, Sheryl anima a las mujeres trabajadoras a:

1. Siéntate a la mesa

2. Haga de su pareja una verdadera pareja

3. No te vayas antes de irte (sobre la conciliación de la vida profesional y los hijos)

Todas estas lecciones las aprendió por las malas... a través de sus propias experiencias vitales, pasando de ser una inteligente estudiante de Harvard a una de las mujeres más poderosas del mundo de los negocios. Tras leer un perfil reciente sobre Sheryl en En New Yorker Me encantaron las posibilidades de que las mujeres sean recompensadas económicamente por los resultados empresariales que generan sin tener que reprimir su lado femenino. (Aunque nunca he conocido a Sheryl, por lo que dicen es cálida, amable, solidaria con los demás y cree en "llevar todo tu ser al trabajo". Como madre trabajadora, es a la vez femenina y ferozmente eficaz en su carrera). 

¿Qué tiene esto que ver con el cabello y, lo que es más importante, con su carrera profesional y su futuro económico?

En primer lugar, permítanme confesar que soy muy sensible con el vello. Me crece en lugares donde, sinceramente, ninguna mujer debería tenerlo (sí, el temido vello facial). Y los que tengo en la parte superior de la cabeza son muy rebeldes. Por lo general, prefieren vivir encrespados y no son fáciles de domar. Pronto veremos por qué es importante.

Justo después de leer el artículo de The New Yorker, me topé con un artículo de The Daily Beast titulado "Rebekah Brooks' Distracting 'Do." Rebekah Brooks es la ex consejera delegada de News International, de News Corp. Hace poco dimitió en medio de la furia por el escándalo del pirateo telefónico de News Of The World.

Ah, y tiene el pelo largo, rojo y rizado.

Como parte de la investigación en curso sobre quién sabía qué y cuándo, Rebekah habló la semana pasada en una audiencia del Parlamento británico. Estos son algunos extractos del artículo que describe la presentación de la ex directora ejecutiva Brooks:

El pelo le colgaba grueso y suelto por debajo de los hombros, como una densa maraña de enredaderas. Era libre y rebelde; era un cabello que se había liberado de toda necesidad de ser controlado y ordenado.

El pelo de Brooks fue una distracción porque fue una audaz reprimenda a nuestras expectativas sobre cómo se supone que debe actuar la gente a la defensiva. No hubo ningún atisbo de humildad, timidez o cautela. No hubo ningún intento de desaparecer en un triste anonimato.

Ese era el pelo de mírame, mírame, recuérdame. Yo, yo, yo.

Cuando terminé de leer, literalmente tuve que empezar a hacer ejercicios de respiración profunda para calmarme. Mi alegría por el éxito de Sheryl Sandberg se había convertido en desesperación por la humanidad femenina. Por el amor de Dios, aquí había un ataque mordaz. No sobre el último atuendo de Lady Gaga en un concierto, sino sobre el PELO NATURAL de una mujer profesional. (¿Hubiera sido mejor "no me mires cuando hablo en el Parlamento"? ¿Y cómo sería exactamente ese pelo?)

Leer este artículo me hizo sentir como si alguien me pusiera una bolsa en la cabeza, intentando sofocar mi ambición y mi sentido de la feminidad. Porque yo también soy una mujer trabajadora de espíritu libre. Frustrada, me puse en contacto con una amiga mayor y más sabia, que me recordó que Rebekah no es más que una de las muchas mujeres de nivel ejecutivo ridiculizadas por el cuerpo con el que nacieron. Señaló que no hace mucho Hillary Clinton era taken to task simplemente por tener pechos.

En el pasado he escrito sobre cómo un componente clave en la brecha salarial entre hombres y mujeres es que las mujeres no "Pregunte a Para ello"y me refiero a los aumentos. En un mundo en el que una mujer de nivel directivo que habla en el Parlamento, vestida auténticamente como ella misma, es ridiculizada por tener "el pelo como el espejo"... ¿es de extrañar que tantas mujeres nos sintamos en conflicto a la hora de mantenernos firmes en nuestro auténtico yo en el trabajo y pedir asignaciones más ambiciosas y aumentos? 

Después de ver el vídeo TEDWomen de Sheryl Sandberg y de leer el artículo de The Daily Beast sobre el "Distracting 'Do" de Rebekah Brook... ¿qué opinas de todo esto?

[Nota: Rebekah Brooks photo credit - PA/AP]

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