Los diez errores más comunes de los padres primerizos

por Stacy Francis, CFP®, CDFA

Cuando me presenté en un reciente seminario de Savvy Ladies con mi gran barriga, naturalmente, la conversación giró en torno al dinero y la paternidad. Muchas futuras y recientes madres expresaron su preocupación por cometer errores financieros que pudieran perjudicar a sus bebés. A continuación te ofrecemos una lista de los diez errores económicos más comunes que cometen los padres primerizos, para que aprendas de ellos y tomes decisiones más sabias.

Abandonar el seguro de vida. La muerte es un tema incómodo, pero también lo es que tu hijo no esté cubierto en caso de accidente.
Abandonar el seguro de invalidez: lo mismo.
Perder los beneficios fiscales generados por su recién nacido. Hable con su contable o planificador financiero: se alegrará de haberlo hecho.
Gastar de más en cosas para el bebé. Tu bebé necesita muchas cosas para estar cómodo, seguro y feliz, pero no un cochecito de $2.000 ni un armario de etiqueta.
Adquirir un seguro de vida para su hijo. Se supone que el seguro de vida compensa la pérdida de ingresos que sufriría su familia si usted estirara la pata. Aunque la pérdida de un bebé sería sin duda una gran tragedia, difícilmente causaría dificultades económicas.
Se preocupan tanto por los ahorros del bebé que se olvidan de reservar dinero para su propia jubilación.
Retrasar el ahorro para la universidad. Ningún dólar importará más que los que se ahorren desde el principio. Aunque sólo puedas permitirte pequeñas aportaciones, no dejes de hacerlo.
La trampa de la cuenta UGMA. No sólo su hijo será libre de hacer lo que quiera con el dinero cuando cumpla 18 o 21 años (esto varía según el estado), sino que los grandes ahorros a nombre de su hijo reducirán la cantidad de ayuda financiera a la que puede optar.
No escribir o reescribir su testamento. Asegúrese de que el destino de su bebé está en sus manos y no en las de un desconocido.
Tomar la decisión de quedarse en casa o seguir trabajando es una cuestión de salario frente a gastos de guardería. Es mucho más complejo. También hay que tener en cuenta aspectos como los gastos de desplazamiento al trabajo, el valor del paquete de prestaciones que ofrece la empresa y, por supuesto, lo que a uno le apetece hacer.