Expresión personal en el lugar de trabajo: El caso de la autenticidad editada

Por: Raleigh Mayer

Cuando un ejecutivo de Google perdió su empleo por expresar su opinión sobre la política de diversidad de la empresa, se generó una gran controversia y protestas. Esto suscitó un debate público sobre las ventajas y los riesgos de expresar puntos de vista personales, y sobre las expectativas de responsabilidad individual con respecto a la protección de la reputación corporativa. Por supuesto, cada sector y entorno empresarial es diferente, pero se supone que cada empleado es un representante de la organización.

A pesar del énfasis que se pone actualmente en la autenticidad y en "llevar toda la personalidad al trabajo", la cuestión fundamental es si la libertad total de expresión en el trabajo -ya sea en la forma de hablar, de vestir o de comportarse- es siempre acertada.

La primera enmienda de nuestro país protege la libertad de expresión, pero no protege a los oradores de las consecuencias de esa expresión, incluido el impacto en nuestra reputación. Así pues, aunque debemos ser fieles a nuestra ética, moral y convicciones básicas, debemos tener en cuenta que comunicar posturas sobre temas impopulares, políticos y controvertidos puede convertirnos en objetivos en el trabajo.

Más que una autenticidad total, recomiendo una autenticidad editada. Toma decisiones deliberadas y meditadas, alineadas con tu entorno profesional, y pide consejo a colegas de confianza, coaches, mentores u otros aliados si no estás seguro de tu impacto potencial.

Tenga en cuenta que sobrepasar los límites normales de comportamiento, apariencia personal y, sí, expresión individual, puede poner en peligro su carrera.

Recuerde que cuando vamos al trabajo con todo nuestro ser, también llevamos nuestra reputación.

¿Quiere evaluar, debatir o mejorar su reputación? Llámeme o envíeme un correo electrónico y hablemos.

Conocida como la "Gurú de la Gravitas", Mayer es actualmente miembro sénior del Instituto Logos para la Gestión de Crisis y el Liderazgo Ejecutivo, conferenciante sobre liderazgo en la Universidad de Nueva York y el Barnard College, y forma parte del consejo de liderazgo de la Asociación de Mujeres Financieras.