por Stacy Francis, CFP®, CDFA
Las empresas dirigidas por mujeres tienen más éxito que las dirigidas por hombres, según Centro de Liderazgo Femenino del Babson College.
Las mujeres desempeñan cada vez un papel más importante en la dirección de las empresas familiares. Las mujeres estamos avanzando a pasos agigantados en el mundo de los negocios, y nuestros éxitos se acumulan a un ritmo vertiginoso. He aquí algunos de los aspectos más destacados del reciente estudio del Center for Women's Leadership, que compara y contrasta las empresas propiedad de mujeres frente a las de hombres.
Entre las conclusiones más destacadas sobre las empresas familiares propiedad de mujeres figuran las siguientes:
-
El número de WOFB ha aumentado en 37% en los últimos cinco años.
-
Las WOFB hacen más con menos. Aunque su tamaño es algo menor - $26,4 millones - en comparación con la media anual de $30,4 millones en ingresos de sus homólogas de propiedad masculina, generan sus ventas con menos empleados medios, empleando a 26 personas en comparación con 50 en las empresas de propiedad masculina. Esto significa que las empresas familiares de propiedad femenina son 1,7 veces más productivas que las de propiedad masculina.
-
Las WOFB tienen más de seis veces más probabilidades de tener una mujer al frente, y más de la mitad de las empresas propiedad de mujeres están dirigidas por una mujer.
-
Las WOFB experimentan una mayor lealtad familiar a la empresa, acuerdo con sus objetivos y orgullo por la empresa. Tienen una tasa 40% más baja de desgaste de los miembros de la familia.
¿Listo para poner en marcha el negocio de sus sueños?
Hay muchos recursos para ayudarte en el camino, como subvenciones, asesoramiento gratuito y muchos talleres dedicados a ayudar a las mujeres a tener éxito. Consulte estos sitios web:
En Administración de Pequeñas Empresas
SCORE NYC - Formación y asesoramiento gratuitos para crear su empresa
Spanish 
English 